校教字【2013】33號

為進一步提高本科教學管理水平，穩(wěn)定本科教學管理人員隊伍，樹立優(yōu)秀典型，表彰先進人物，調(diào)動教學管理人員從事本科教學工作的積極性，學校開展“優(yōu)秀本科教學管理干部”評選獎勵工作。

一、評選范圍

校內(nèi)從事本科（含高職）教學管理工作、在編在崗的專職教學管理人員可以參加評選，行政級別為正科級以下（含正科級）。

二、評選條件

各單位和部門推薦人選應具備以下條件：

（1）認真貫徹黨和國家的教育方針、政策，堅定正確政治方向，具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)。

（2）努力學習教育管理理論，認真研究教學管理規(guī)律，掌握現(xiàn)代化管理手段，能出色地完成本人所承擔的教學管理任務。

 （3）道德品質(zhì)高尚，具有服務教師的強烈意識和關愛學生的真摯情懷，在教師和學生中享有較高的威信，語言文明，行為規(guī)范，作風正派。

（4）認真執(zhí)行學校教學計劃，組織、安排、落實具體教學任務，經(jīng)常深入教學第一線，協(xié)調(diào)解決教學中遇到的問題。

（5）嚴格執(zhí)行教學管理制度，堅持原則，秉公辦事。

（6）愛崗敬業(yè)、勤奮工作，到目前在本科（高職）教學管理崗位連續(xù)工作4年（含）以上。

（7）近三年內(nèi)無教學事故發(fā)生，未受到通報批評等處分。

三、評選程序

1．各學院、職能部門（含白求恩醫(yī)學部、農(nóng)學部、校區(qū)綜合辦等教務管理部門）根據(jù)評選條件要求，推薦“優(yōu)秀教學管理干部”，填報《吉林大學優(yōu)秀教學管理干部推薦表》。

2.各單位和部門對推薦的“優(yōu)秀教學管理干部”人選在本單位進行教師和學生測評，參與測評人數(shù)原則上各不少于30人。

3.學校按照評選條件的要求，對申報材料進行審查。

4.學校教學委員會評審專家組對推薦的教學管理人員進行評選。

四、表彰獎勵

1．每屆評選吉林大學“優(yōu)秀教學管理干部”不少于20名。

2．學校對獲得吉林大學“優(yōu)秀教學管理干部”的人員進行表彰，授予相應的榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎勵津貼。

3. 吉林大學“優(yōu)秀教學管理干部”的評選獎勵工作一般在春季學期進行，每兩年評選一次。

（吉林大學教務處于2013年5月28日公布）