吉林大學(xué)研究生教師工作暫行規(guī)定

校發(fā)〔2007〕83號

第一章  總   則              

第一條 為充分發(fā)揮研究生教師在研究生培養(yǎng)工作中的主導(dǎo)作用，進(jìn)一步明確研究生教師的職責(zé)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，完善研究生教育管理制度，建立良好的研究生培養(yǎng)秩序，依據(jù)《中華人民共和國教師法》和《吉林大學(xué)章程》，制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定適用于在學(xué)校從事學(xué)位與研究生教育、教學(xué)的所有教師。

第三條  研究生教師應(yīng)為人師表，教書育人，努力創(chuàng)造科學(xué)新知，傳播先進(jìn)思想，培育精英人才。

第四條  研究生教師應(yīng)珍惜和維護(hù)學(xué)校聲譽，維護(hù)學(xué)校利益；勤奮工作，盡職盡責(zé)；尊重和愛護(hù)學(xué)生；遵守學(xué)校規(guī)章制度；履行聘約規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章 研究生教師

第五條 研究生教師分為研究生指導(dǎo)教師和研究生任課教師。

第六條 研究生指導(dǎo)教師分為碩士研究生指導(dǎo)教師和博士研究生指導(dǎo)教師。

第七條 研究生指導(dǎo)教師須經(jīng)選聘產(chǎn)生，選聘辦法參照學(xué)校關(guān)于選聘研究生指導(dǎo)教師的相關(guān)文件執(zhí)行。

第八條 研究生任課教師一般應(yīng)由教授、副教授及其相當(dāng)職務(wù)資格的人員或是具有博士學(xué)位的講師擔(dān)任。

第九條 研究生教師應(yīng)在學(xué)術(shù)與道德方面以身作則，對研究生進(jìn)行言傳身教。

第十條 研究生任課教師采用聘任制。

第三章 研究生教師的工作職責(zé)

第十一條 研究生指導(dǎo)教師（以下簡稱導(dǎo)師）是研究生教育的第一責(zé)任人，導(dǎo)師應(yīng)了解并遵守國家和學(xué)校有關(guān)學(xué)位授予及研究生教育方面的政策法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。

第十二條 導(dǎo)師應(yīng)參與制訂或修訂本專業(yè)研究生培養(yǎng)方案；參與研究生在學(xué)期間的各種考核工作；組織研究生參加各種學(xué)術(shù)活動；參與所在學(xué)科的學(xué)科建設(shè)工作。

第十三條 研究生入學(xué)后，導(dǎo)師應(yīng)全面了解研究生情況，在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)學(xué)科、專業(yè)研究生培養(yǎng)方案的要求制定出研究生個人培養(yǎng)計劃，同時對研究生培養(yǎng)全過程負(fù)責(zé)。

第十四條 導(dǎo)師應(yīng)熟悉并掌握所指導(dǎo)研究生的思想動態(tài)，協(xié)助學(xué)校做好研究生的思想政治教育工作，注重研究生綜合素質(zhì)的提高。

第十五條  在研究生培養(yǎng)過程中導(dǎo)師應(yīng)為研究生提供良好的科研條件，注意發(fā)掘具有良好潛質(zhì)的研究生。對不適宜繼續(xù)培養(yǎng)的研究生，要及時向培養(yǎng)單位和主管部門反映，提出處理意見。

第十六條  導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生的科學(xué)研究與論文撰寫工作，協(xié)助培養(yǎng)單位做好學(xué)位論文答辯等工作。

第十七條  導(dǎo)師因公或因事出差、出國，應(yīng)遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，在出差、出國前，要妥善安排并落實離校期間的研究生指導(dǎo)工作。離校三個月以上半年以內(nèi)者在所在培養(yǎng)單位登記備案；離校半年或半年以上一年以下者，報研究生院備案。離校一年或一年以上者，應(yīng)提前向本人所在單位提出申請，并會同研究生院和培養(yǎng)單位為其指導(dǎo)的研究生指派其他導(dǎo)師協(xié)助指導(dǎo)或更換導(dǎo)師。

第十八條 導(dǎo)師調(diào)離學(xué)校，應(yīng)在會同研究生院和培養(yǎng)單位協(xié)商解決所指導(dǎo)研究生的培養(yǎng)相關(guān)事宜后，方可辦理離校手續(xù)。

第十九條  導(dǎo)師應(yīng)定期向所在培養(yǎng)單位匯報研究生培養(yǎng)工作情況，并向?qū)熜畔⑾到y(tǒng)提交相關(guān)信息。

第二十條 研究生任課教師（以下簡稱任課教師）負(fù)責(zé)研究生課程教學(xué)大綱或課程簡介的編寫工作。

第二十一條 任課教師應(yīng)按學(xué)科培養(yǎng)方案中的課程教學(xué)大綱制定教學(xué)計劃，按照教學(xué)計劃進(jìn)行課程教學(xué)。任課教師不得擅自更改課程名稱和授課學(xué)時。任課教師應(yīng)認(rèn)真聽取學(xué)科、所在培養(yǎng)單位及研究生的意見，根據(jù)需要及時對教學(xué)大綱進(jìn)行修訂。

第二十二條 任課教師應(yīng)通過對研究生的課堂教學(xué)，使研究生對本專業(yè)的基礎(chǔ)理論有深入了解。研究生專業(yè)課要注意反映本學(xué)科前沿的最新發(fā)展，注重研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

第二十三條  任課教師應(yīng)對所承擔(dān)課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程以及研究生負(fù)責(zé)，對研究生要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。

第二十四條  任課教師因特殊情況不能繼續(xù)任課的，應(yīng)提前向所在培養(yǎng)單位申請，由所在培養(yǎng)單位報研究生院備案后，更換任課教師。

第二十五條  任課教師必須按時上課，不得遲到早退。因病或因事無法正常上課時，應(yīng)提前向培養(yǎng)單位請假。一門課程在一個學(xué)期中臨時調(diào)課或請人代課一般不得超過三次。

第二十六條  任課教師應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求參與考試命題和評卷工作，并嚴(yán)格遵守命題和評卷的有關(guān)規(guī)定。

第二十七條 任課教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，經(jīng)常更新教學(xué)內(nèi)容，并參加教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)水平和教材質(zhì)量。 

第二十八條 學(xué)校對于認(rèn)真履行研究生教師職責(zé)并取得顯著成績的教師給予獎勵，對于不認(rèn)真履行教師職責(zé)并造成一定后果的教師給予處分，具體獎勵與處分辦法參照學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

第四章  附  則

第二十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。