吉林大學(xué)研究生“助教、助研、助管”崗位工作管理辦法

                                         校發(fā)［2014］204號

第一章 總則

第一條 根據(jù)財(cái)政部、國家發(fā)展改革委、教育部《關(guān)于完善研究生教育投入機(jī)制的意見》（財(cái)教［2013］19號），為提升研究生的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)研究生參與科學(xué)研究和社會(huì)實(shí)踐的積極性，增強(qiáng)研究生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，緩解部分研究生就學(xué)期間的經(jīng)濟(jì)壓力，規(guī)范研究生“助教、助研、助管”（以下簡稱“三助”）工作，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 “三助”指教學(xué)助理、管理助理、科研助理。學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位、導(dǎo)師面向研究生設(shè)立“三助”崗位。研究生通過從事“三助”工作而獲得崗位津貼。

第三條 研究生“三助”工作由研究生院負(fù)責(zé)制定總體原則和實(shí)施方案，監(jiān)督全?！叭惫ぷ鲌?zhí)行情況。研究生管理處負(fù)責(zé)具體實(shí)施和日常管理。

第四條 研究生“三助”崗位設(shè)置遵循按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核的原則。

第五條 研究生“三助”崗位申請者須為納入全國研究生招生計(jì)劃的基礎(chǔ)學(xué)制內(nèi)的全日制研究生(有固定工資收入的除外)。

第二章 經(jīng)費(fèi)來源和資助標(biāo)準(zhǔn)

第六條 研究生“助教”與“助管”崗位津貼所需資金由學(xué)校承擔(dān)；“助研”崗位津貼由導(dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中的勞務(wù)費(fèi)列支。

第七條 研究生“三助”崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）“助教”和“助管”崗位津貼，資助標(biāo)準(zhǔn)為：400元/月，每年按10個(gè)月資助；

（二）“助研”崗位津貼，資助標(biāo)準(zhǔn)和資助時(shí)間由導(dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照科研項(xiàng)目規(guī)定和承擔(dān)任務(wù)情況確定?！爸小睄徫唤蛸N和研究生國家助學(xué)金每月發(fā)放總額度不超過3500元。

第三章 申請條件和原則

第八條 申請“三助”崗位的研究生須思想品德優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力。

第九條 申請“三助”崗位，須經(jīng)其導(dǎo)師同意，而且能夠保證完成研究生培養(yǎng)計(jì)劃。

第十條 在讀期間受到記過及以上處分者不能申請“助教”和“助管”崗位。

第四章 崗位職責(zé)和崗位設(shè)置

第十一條 “助教”崗位

（一）崗位職責(zé)。在主講教師的指導(dǎo)下完成收集和準(zhǔn)備教學(xué)資料、隨堂聽課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課程、參與課程監(jiān)考判卷等教輔工作。

（二）崗位設(shè)置。學(xué)校每年提供100個(gè)“助教”崗位?！爸獭睄徫挥筛鹘虒W(xué)單位提出需求計(jì)劃，由研究生院會(huì)同教務(wù)處確定聘任計(jì)劃。

（三）設(shè)置原則。設(shè)置“助教”崗位的課程原則上是必修課，設(shè)崗教師有輔助教學(xué)意愿，重點(diǎn)包括必修課程的一般網(wǎng)絡(luò)課程、數(shù)理基礎(chǔ)課程習(xí)題課、慕課（MOOC）和開放實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)組織與管理工作等。

第十二條 “助研”崗位

（一）崗位職責(zé)。協(xié)助導(dǎo)師或項(xiàng)目組完成科研項(xiàng)目的研究工作；承擔(dān)科研平臺(tái)建設(shè)等輔助工作。

（二）崗位設(shè)置。研究生導(dǎo)師可利用科研項(xiàng)目為研究生設(shè)置“助研”崗位?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)需要確定。

第十三條 “助管”崗位

（一）崗位職責(zé)。輔助學(xué)校黨政職能部門、群團(tuán)組織、派出機(jī)構(gòu)、直屬單位、研究生培養(yǎng)單位的管理工作。

（二）崗位設(shè)置。學(xué)校每年提供300個(gè)“助管”崗位?！爸堋睄徫挥筛饔萌藛挝惶岢鲂枨笥?jì)劃，由研究生院確定聘任計(jì)劃。

第十四條“助教”和“助管”要有明確的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作時(shí)間?！爸堋泵恐艿墓ぷ鲿r(shí)間應(yīng)當(dāng)保證16個(gè)小時(shí)。

第五章 崗位聘任

第十五條 每年春季學(xué)期末，各用人單位提交“助教”和“助管”崗位需求計(jì)劃。秋季學(xué)期初，研究生院在網(wǎng)上公布聘任計(jì)劃。

第十六條 各用人單位應(yīng)堅(jiān)持“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則對“助教”、“助管”崗位人員進(jìn)行公開選聘。“助研”崗位由導(dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行選聘，秋季學(xué)期初，由所在培養(yǎng)單位將設(shè)崗情況和聘任結(jié)果報(bào)研究生管理處備案。

同等條件下，“三助”崗位優(yōu)先選聘家庭經(jīng)濟(jì)困難研究生。

第十七條 每位研究生只能申請一個(gè)“三助”崗位?！叭睄徫簧暾堈唔毺顚憽都执髮W(xué)“三助”崗位申報(bào)審批表》。聘用結(jié)果由研究生院公布。

第十八條 “三助”崗位聘期原則上為一學(xué)年。因個(gè)人原因不再繼續(xù)承擔(dān)“三助”工作的，須提前1個(gè)月向用人單位提出申請，并報(bào)研究生院備案。

學(xué)期考核不合格者不予續(xù)聘。

第六章 管理和考核

第十九條 用人單位、導(dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對“三助”獲聘人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)、日常管理以及學(xué)期考核。

第二十條 “三助”學(xué)期考核工作在每學(xué)期末進(jìn)行。獲聘人員須填寫《吉林大學(xué)研究生“助教”崗位工作考核表》、《吉林大學(xué)研究生“助研”崗位工作考核表》、《吉林大學(xué)研究生“助管”崗位工作考核表》，“助教”和“助管”考核表報(bào)研究生院，“助研”考核表由各培養(yǎng)單位留存。同時(shí)，將“三助”學(xué)期考核不合格人員名單報(bào)送研究生院。

第二十一條 對達(dá)不到崗位工作要求的、因工作失誤造成不良影響的、受到紀(jì)律處分的、擅自離崗的，應(yīng)當(dāng)終止聘任，并取消其下一學(xué)年內(nèi)的“三助”申請資格。同時(shí)，將信息及時(shí)上報(bào)研究生院。

第二十二條 “助教”、“助管”崗位津貼按月發(fā)放?！爸小苯蛸N由導(dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按財(cái)務(wù)處規(guī)定自行發(fā)放。

“三助”崗位津貼不得虛報(bào)冒領(lǐng)，一經(jīng)查實(shí)，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第七章 附則

第二十三條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法從2014年秋季學(xué)期開始執(zhí)行，《吉林大學(xué)研究生“三助”崗位助學(xué)金管理實(shí)施辦法》（校發(fā)〔2012〕119號）廢止。