根據(jù)省人社廳有關(guān)做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作文件（吉人精神，結(jié)合實(shí)際情況及工作需要，我所2020年組織公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、基本情況

吉林省文物考古研究所為省文化和旅游廳直屬的省級(jí)科研院所，主要職責(zé)為：開(kāi)展文物考古研究，弘揚(yáng)民族文化。文物保護(hù)理論研究、文物保護(hù)技術(shù)與方法研究、文物保護(hù)分析實(shí)驗(yàn)研究、出土文獻(xiàn)研究；考古調(diào)查、考古發(fā)掘與研究；文物修復(fù)、文物檔案資料管理研究；文物信息管理與利用，文物交流，文物執(zhí)法宣傳；古建筑、古窟、古刻、古遺址、古器物保護(hù)綜合研究與價(jià)值評(píng)估；考古學(xué)專著及圖錄編輯出版；文物維修與保護(hù)設(shè)計(jì)方案咨詢、文物保護(hù)科技人員培訓(xùn)、文物保護(hù)咨詢。收集整理文物信息，提供文物信息咨詢服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

面向2021年擬畢業(yè)碩士研究生及往屆碩士畢業(yè)生，吉林省文物考古研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體崗位及資格條件見(jiàn)《2020年吉林省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位“走出去”招聘崗位及其資格條件一覽表》。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3．具有良好的品行;

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2021年6月1日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件。

1．符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件見(jiàn)附件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4．現(xiàn)役軍人；

5. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

1、發(fā)布信息。與各大院校負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，將招聘崗位、崗位條件、投遞簡(jiǎn)歷郵箱、咨詢電話在學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站公布。

2、接受簡(jiǎn)歷及咨詢。應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、遞交簡(jiǎn)歷，招聘單位工作人員與應(yīng)聘相應(yīng)崗位學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交流，了解學(xué)生個(gè)性，做好就業(yè)指導(dǎo)，達(dá)到相互了解的目的。

3、現(xiàn)場(chǎng)面試。通過(guò)問(wèn)詢、交流等形式，了解考生專業(yè)能力和處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，擇優(yōu)錄取，簽訂意向書(shū)。

4、體檢、考察和公示。深入了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并組織體檢。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。在擬聘用人員所在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期有異議的，經(jīng)核實(shí)后取消擬聘用人選資格。

5、聘用。為考生辦理聘用手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

省考古所成立“走出去”公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長(zhǎng)：安文榮

副組長(zhǎng)：吳輝、郝君、解峰

組  員：徐坤、王聰、金敏求、徐廷

七、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日-2020年12月18日。報(bào)名郵箱：996378205@qq.com。報(bào)名咨詢電話0431-84642109；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：以招聘組入校招聘時(shí)間為準(zhǔn)，在面試開(kāi)始前安排現(xiàn)場(chǎng)投遞并收取簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名要求。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）接受簡(jiǎn)歷及咨詢。招聘單位工作人員與應(yīng)聘相應(yīng)崗位學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交流，了解學(xué)生個(gè)性，做好就業(yè)指導(dǎo)，達(dá)到相互了解的目的。

（四）資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布或通過(guò)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。

八、面試

面試時(shí)間：以招聘組入校招聘時(shí)間為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況另行確定并提前通知。

面試形式：面試采取專家、用人單位與應(yīng)聘者面談的形式。

面試準(zhǔn)備：應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證，學(xué)生證，個(gè)人簡(jiǎn)歷。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試小組的綜合評(píng)定意見(jiàn)，確定擬聘人選，并通過(guò)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人，到招聘單位指定的地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議。

吉林省文物考古研究所

2020年12月16日