校人字〔2022〕220號
校內(nèi)各有關(guān)單位:
根據(jù)歐亞大陸-太平洋學(xué)術(shù)協(xié)會(EPU)遴選工作安排,每年為中國和蒙古國的在校博士及博士后提供獎學(xué)金赴奧地利學(xué)習(xí)交流,資助我校教學(xué)科研人員赴奧地利進(jìn)行科學(xué)研究。現(xiàn)就我校遴選該項目候選人的相關(guān)事宜通知如下。
一、項目介紹
歐亞大陸-太平洋地區(qū)大學(xué)聯(lián)盟博士后獎學(xué)金項目詳見附件及相關(guān)網(wǎng)站。
二、研究領(lǐng)域
1.Natural Sciences
2.Technical Sciences
3.Hhuman Medicine,Heaith Sciences
4.Agricultural Sciences
5.Social Sciences
6.Humannities
7.Arts
三、留學(xué)身份:博士后研究。
四、申報條件
1.具有良好專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ奈倚U皆诰幗虒W(xué)科研人員的申報由人力資源處負(fù)責(zé)。
2.具有中國國籍,符合該項目要求的條件。
3.品德優(yōu)良,身心健康。
4.已錄取或以前錄取尚未派出的國家留學(xué)基金項目和校際交流項目的人員,以及已申請其他國家或單位公派留學(xué)項目尚無審批結(jié)果的人員不得再次申請。
五、派出及管理
1.被錄取的人員均以單位公派身份派出,派出及管理中的有關(guān)事宜請參照《吉林大學(xué)青年教師海外學(xué)術(shù)研修實施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范單位公派出國(境)留學(xué)管理工作的意見》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.為保持我校與國外校際交流院校的良好交流關(guān)系,經(jīng)學(xué)校討論確定的人選原則上不得放棄出國留學(xué)資格(突發(fā)情況除外),否則學(xué)校將取消其它渠道的申請資格。
六、有關(guān)要求
1.各中層單位對推薦人選要進(jìn)行嚴(yán)格審查,切忌流于形式;所推薦人選應(yīng)能嚴(yán)守國家機(jī)密,遵守外事紀(jì)律和對方院校對交流人員的規(guī)定。
2.要注重人選的業(yè)務(wù)素質(zhì),優(yōu)先選拔教學(xué)、科研基礎(chǔ)好,有一定工作業(yè)績的青年學(xué)術(shù)帶頭人和中青年骨干教師。要積極推薦已經(jīng)承擔(dān)科研項目或有合作意向的教師。
七、申請事宜
1.所在黨支部、院級黨組織以及系/科室、中層單位對申請人包括政治思想表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)、身心健康狀況和學(xué)術(shù)水平等方面進(jìn)行綜合評價,實行“一票否決”。對申報人所填寫的內(nèi)容及提交的證明材料進(jìn)行審核,綜合評定后確定人選。
2.請各單位于2023年1月9日(星期一)前將推薦人選填寫的《吉林大學(xué)海外學(xué)術(shù)研修登記表》、《公派出國留學(xué)項目預(yù)備人選一覽表》(以上表格均可在人力資源處主頁http://rsgl.jlu.edu.cn下載,2人及以上請排序)、外語水平證明復(fù)印件及國外接收函等材料報到人力資源處培養(yǎng)培訓(xùn)科(鼎新樓A區(qū)619室,屆時為居家辦公請將所有材料提交電子版至指定郵箱,電子版須為帶有簽名及公章的PDF文件,文件命名格式為“單位+姓名”。待線下辦公時需補送原件,原件需簽字、蓋章的部分應(yīng)齊全。)。學(xué)校將對所有人選進(jìn)行綜合評審,最后確定人選。擬確定人選將根據(jù)國際合作與交流處及外方要求提前準(zhǔn)備上報材料。
3.請各單位指定專門的工作人員負(fù)責(zé)此項工作。為方便工作請盡快加入“吉大(在職教職工)公派出國項目3群”QQ群(群號:446942649,申請加入時請注明單位名稱和姓名),我處將在群內(nèi)對在填報時出現(xiàn)的問題及時反饋。
4.根據(jù)中共中央組織部 人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,在申報過程中請相關(guān)人員按照回避規(guī)定的要求執(zhí)行。
人力資源處聯(lián)系人:李立群 曲裕吉
聯(lián)系電話:13756551860 郵箱:lilq@jlu.edu.cn
國際合作與交流處聯(lián)系人:劉爽
聯(lián)系電話:15948333800 郵箱:liushuang524@jlu.edu.cn
附件:Ernst Mach Grant -worldwide scholarship
人力資源處
2022年12月28日