第一章總則

第一條為充分調動和發(fā)揮學院廣大教師在本科教學工作上的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮教學業(yè)績津貼對于教師樹立以本為本、重視本科教學的示范引領作用，根據(jù)根據(jù)我?！蛾P于核發(fā)教學獎勵津貼和成果獎勵津貼的通知》（校發(fā)【2018】609號）通知要求和相關文件精神，結合學院實際，制定本辦法。

第二條本科教學業(yè)績津貼來源為學校下達的本科教學業(yè)績津貼分配額度。

第二章 組織實施

第三條學院成立工作組成員名單如下：

組長：李宏偉、趙賓福

成員：（按姓氏筆劃排序）王春雪、趙俊杰、方啟、呂軍、吳敬、張全超、邵會秋、鄭禮麗、段天璟、侯建峰、蔡大偉、唐淼、何景成

第三章 分配對象與原則

第四條 學院業(yè)績津貼分配對象為學院本學年度承擔本科教學工作的教師。

第五條堅持公平公正、公開透明，強化質量導向，強化實際貢獻，堅決杜絕“平均制，大鍋飯”的情況，不唯論文、不唯職稱、不唯獎項、不唯帽子。堅持有利于發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造力，有利于提高教學水平。

第六條 津貼發(fā)放對象必須符合以下基本條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；

2.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學術道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范；

3.積極參與、配合學院本科教學和“雙一流”學科建設各項工作。

第四章 分配辦法

第七條學院根據(jù)本單位實際情況制定本單位教師的基礎工作量，并合理確定學院基礎課時費標準（35.07元/標準學時）。學院將教學業(yè)績津貼的一部分用于超工作量獎勵，不低于總額度的30%。

第八條教師完成的總工作量中未超過基礎工作量的部分，按基礎課時費標準核算，對超出基礎工作量以上部分，實行不同級差的獎勵辦法。教師完成超過單位基礎工作量1%-50%的部分按基礎課時費的1.5倍核算，超過基礎工作量51%-100%部分按基礎課時費2倍核算，超出100%以上部分按基礎課時費標準核算。

第九條參與教學工作的相關人員承擔課程講授、指導實驗、監(jiān)考、教學改革與建設工作等教學任務的情況，依照本原則核算其教學業(yè)績津貼。

太陽成集團tyc151cc

2019年12月30日